The latest news from Talent Growth to land on local and global internship, or full time opportunities
Ada kandidat yang CV-nya kuat, pengalamannya relevan, tapi tetap menjebak di tahap interview. Anehnya, saat ditanya apa yang salah, mereka sendiri bingung menjawab. Jawabannya terasa sudah cukup jujur, cukup lengkap, bahkan cukup percaya diri. Masalahnya sering bukan di situ. Rekruter tidak hanya menilai apa yang kamu katakan, tapi juga apa yang jawaban itu bocorkan tentang…
Cara menjawab pertanyaan ini adalah dengan meninggalkan kesan terbaik yaitu fokus pada keahlian yang Anda punya, memanfaatkan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) dan menunjukkan pola pikir yang proaktif, adaptif, dan melek teknologi untuk membuat perekrut terkesan. Sehingga, saat menjawab pertanyaan interview nanti, fokuslah pada apa yang Anda miliki dan bisa Anda tawarkan, bukan pada…
Banyak kandidat gagal bukan karena kurang kompeten, tetapi karena tidak memahami perusahaan yang mereka lamar. Recruiter dapat dengan mudah membedakan kandidat yang benar-benar melakukan riset dengan yang hanya mengirim lamaran secara massal. Karena itu, riset perusahaan menjadi salah satu langkah penting untuk meningkatkan peluang lolos seleksi. Baca juga: Sudah Pernah Ditolak, Bolehkah Melamar di Perusahaan…
Mendapat panggilan interview untuk posisi Business Analyst tentu menjadi kabar yang menyenangkan. Namun, tidak sedikit kandidat yang merasa gugup karena belum tahu jenis pertanyaan apa saja yang biasanya diajukan recruiter maupun user. Padahal, memahami pola pertanyaan interview Business Analyst bisa membantu kamu mempersiapkan jawaban yang lebih terstruktur dan relevan. Sebagai role yang berada di antara…