Jenis Psikotes Kerja yang Sering Muncul Saat Rekrutmen
Saat melamar pekerjaan, perusahaan sering menggunakan psikotes sebagai salah satu tahapan seleksi untuk mengenal kemampuan, karakter, dan potensi kandidat secara lebih mendalam. Psikotes membantu perusahaan menilai cara berpikir, kemampuan menyelesaikan masalah, hingga kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar. Data yang dipublikasikan oleh Graduates First mengungkapkan bahwa 54%–84% kandidat yang tidak berlatih sebelum mengikuti asesmen cenderung…