Di tengah ketatnya persaingan kerja saat ini, banyak pencari kerja hanya mengandalkan LinkedIn sebagai sumber utama lowongan pekerjaan. Padahal, tidak semua lowongan kerja dipublikasikan secara terbuka di LinkedIn atau job portal lainnya.
Faktanya, banyak perusahaan justru mengisi posisi kosong melalui jalur internal, rekomendasi karyawan, komunitas profesional, atau database kandidat yang sudah mereka miliki. Inilah yang dikenal sebagai hidden job market.
Jika kamu hanya melamar dari lowongan yang terlihat di LinkedIn, besar kemungkinan kamu melewatkan peluang kerja yang justru lebih relevan dan kompetitif.
Daftar Isi
- Kenapa Banyak Lowongan Kerja Tidak Diposting di LinkedIn
- Jenis Lowongan Kerja “Hidden Job Market”
- Cara Menemukan Lowongan Kerja yang Tidak Dipublish di LinkedIn
- Peran Networking dalam Lowongan Kerja Tertutup
- Tips Aman Mencari Lowongan Kerja Non-Publik
- Kesimpulan
Kenapa Banyak Lowongan Kerja Tidak Diposting di LinkedIn
Perusahaan memiliki beberapa alasan kuat untuk tidak mempublikasikan lowongan kerja secara terbuka, antara lain:
- Menghindari ratusan hingga ribuan CV yang tidak relevan
- Posisi bersifat urgent dan harus segera diisi
- Lebih percaya kandidat dari rekomendasi internal
- Posisi strategis atau sensitif
- Sudah memiliki talent pool atau database kandidat
Bagi HR, proses rekrutmen tertutup sering kali lebih efisien dan minim resiko dibandingkan membuka lowongan di LinkedIn.
Insight penting:
Bukan berarti kamu tidak cukup kompeten, tapi bisa jadi lowongan tersebut memang tidak pernah dipublikasikan.
Jenis Lowongan Kerja “Hidden Job Market”
Lowongan kerja yang tidak dipublish di LinkedIn biasanya muncul dalam bentuk:
- Rekomendasi dari karyawan internal
- Lowongan internal perusahaan (internal hiring)
- Informasi di komunitas profesional atau alumni
- Program talent pool atau database kandidat
- Direct hiring melalui email atau WhatsApp profesional
Banyak startup, agency, hingga perusahaan besar menggunakan cara ini untuk menghemat waktu dan biaya rekrutmen.
Cara Menemukan Lowongan Kerja yang Tidak Dipublish di LinkedIn
Jika kamu ingin mengakses hidden job market, beberapa langkah berikut bisa dilakukan:
- Bangun CV dan portofolio yang siap disimpan HR
Pastikan CV kamu ATS-friendly dan mudah dipahami dalam 10–15 detik. - Aktif di komunitas profesional
Ikut webinar, workshop, komunitas industri, atau alumni kampus. - Hubungi HR atau recruiter secara profesional
Kirim email singkat berisi perkenalan, CV, dan posisi yang diminati. - Gabung platform yang punya akses perusahaan langsung
Beberapa platform menyediakan lowongan eksklusif yang tidak dipublish di LinkedIn. - Manfaatkan referral secara etis
Referral bukan “orang dalam”, tapi rekomendasi profesional yang kredibel.
Peran Networking dalam Lowongan Kerja Tertutup
Networking bukan soal “kenal orang dalam”, tapi soal membangun relasi profesional jangka panjang. Banyak lowongan kerja justru muncul dari:
- Obrolan informal dengan rekan satu industri
- Diskusi setelah webinar atau event
- Grup alumni kampus atau bootcamp
- Mentor atau senior di bidang yang sama
Semakin aktif dan relevan networking kamu, semakin besar peluang mendapatkan informasi lowongan sebelum dipublikasikan.
Tips Aman Mencari Lowongan Kerja Non-Publik
Karena lowongan tidak dipublish secara luas, kamu tetap perlu berhati-hati:
- Pastikan domain email perusahaan resmi
- Hindari lowongan yang meminta biaya
- Cek profil LinkedIn recruiter atau HR
- Pastikan job desk masuk akal dan sesuai industri
- Jangan kirim data sensitif di awal proses
Ingat, lowongan kerja tertutup tetap mengikuti standar profesional, hanya jalurnya yang berbeda.
Kesimpulan
Tidak semua peluang kerja terbaik muncul di LinkedIn. Banyak perusahaan mengandalkan hidden job market untuk mencari kandidat yang lebih tepat dan siap kerja. Dengan strategi yang tepat—mulai dari networking, personal outreach, hingga bergabung dengan platform yang terpercaya—kamu bisa mengakses lowongan kerja yang tidak dipublikasikan secara umum.Jika kamu ingin menemukan lowongan kerja yang aman, relevan, dan langsung terhubung dengan perusahaan, cek platform terpercaya seperti www.talentgrowth.id untuk peluang kerja dan magang yang lebih terkurasi.
