Bahasa Inggris memang bisa terasa menegangkan, apalagi kalau kamu fresh graduate atau belum punya banyak pengalaman kerja. Selain harus menjawab pertanyaan dengan percaya diri, kamu juga perlu mempersiapkan cara berbicara, contoh jawaban, hingga bahasa tubuh yang tepat.
Kabar baiknya, interview bahasa Inggris bisa dipelajari dan dilatih. Dengan persiapan yang tepat, kamu tetap bisa tampil meyakinkan di depan recruiter. Di artikel ini, kamu akan mempelajari beberapa tips interview kerja bahasa Inggris agar lebih siap saat hari wawancara tiba. Kita bahas yuk.
- Pahami Job Description dengan Baik
Job description/job desc biasanya merangkum keterampilan, pengalaman, serta karakter yang dicari oleh perusahaan. Untuk itu, cobalah menghubungkan poin-poin tersebut dengan pengalaman yang kamu miliki, baik dari pekerjaan sebelumnya, organisasi, maupun proyek yang pernah kamu kerjakan. Pilih contoh yang paling relevan agar jawabanmu tetap fokus dan tidak melebar. Misalnya, jika posisi membutuhkan kemampuan manajemen waktu, ceritakan pengalaman nyata di mana kamu berhasil menyelesaikan proyek tepat waktu.
- Riset Perusahaan secara Mendalam (Wajib!)
Selain memahami Job Desc, jangan lupa ‘kepo’ soal perusahan yang kamu lamar. Cek dan telusuri website, LinkedIn, dan akun media sosial mereka. Apa proyek terbaru mereka? Apa nilai yang mereka pegang? Tunjukkan kalau kamu benar benar naksir sama perusahaan tersebut.
Contohnya saja, kamu bisa mengatakan bahwa kamu tertarik dengan kampanye atau proyek terbaru yang sedang mereka jalankan, lalu menjelaskan bagaimana kemampuanmu dapat memberikan kontribusi pada proyek tersebut. Cara sederhana ini bisa membantu menunjukkan bahwa kamu benar-benar serius dengan pekerjaan yang kamu lamar.
- Siapkan Jawaban Pertanyaan Umum Interview
Pewawancara memang kadang mengajukan pertanyaan yang tak terduga, tapi ada beberapa pertanyaan klasik yang hampir selalu muncul dan sebaiknya kamu siapkan jawabannya. Dengan menyiapkan respons yang cerdas dan berbobot, percakapan saat interview akan lebih lancar.
Beberapa pertanyaan umum yang penting dikuasai:
- Can you tell us about yourself? (Ceritakan tentang diri Anda)
- What are your strengths? (Apa kelebihan Anda?)
- What are your weaknesses? (Apa kekurangan Anda?)
- Why did you leave your last job? (Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?)
- Why should we hire you? (Mengapa kami harus merekrut Anda?)
Tips penting: Sertakan contoh konkret. Misalnya, daripada hanya bilang, “My strength is good time management,” ceritakan pengalaman nyata yang menunjukkan kemampuan manajemen waktumu.
Baca juga: Cara Menjawab Pertanyaan “Kenapa Kami Harus Merekrut Anda?” di Interview Kerja
4. Latihan dengan Simulasi Interview
Mau lancar jawab pertanyaan interview? Kuncinya latihan terus! Salah satu cara paling oke adalah simulasi wawancara. Dengan sering latihan, kamu bakal lebih pede saat hari H.
Caranya gampang: ajak teman main peran—satu jadi pewawancara, satu jadi kandidat. Lakukan kayak wawancara beneran, tanya-jawab, terus minta temanmu kasih pertanyaan tambahan dari jawabanmu biar lebih natural.
Tips pro: rekam sesi latihanmu pakai video atau audio. Jadi kamu bisa cek lagi mana jawaban yang kurang pas, atau latihan pengucapan supaya lebih mantap.
Jangan lupa, bicara perlahan dan jelas. Pewawancara pasti bakal lebih gampang ngerti jawabanmu dan kamu terlihat lebih profesional.
5. Jangan Lupa Siapkan Pertanyaan ke Interviewer
Pertanyaan “Apakah Anda punya pertanyaan untuk kami?” hampir selalu muncul dan jadi momen penting untuk menunjukkan seberapa serius kamu dengan posisi tersebut. Recruiter biasanya justru suka kandidat yang aktif bertanya karena itu menandakan kamu antusias, punya inisiatif, dan benar-benar sudah mempersiapkan diri sebelum interview. Selain itu, bertanya juga menunjukkan kalau kamu penasaran dengan perusahaan dan ingin tahu apakah lingkungan kerjanya cocok dengan kamu.
Jadi, jangan sampai kamu cuma menjawab “enggak ada.” sebaiknya siapkan setidaknya 2-3 pertanyaan cerdas, misalnya
- ““What are the company’s plans for the next five years?” (Apa rencana perusahaan untuk lima tahun ke depan?)
- “Will there be any support for training and development in this role?” (Apakah ada dukungan pelatihan dan pengembangan dalam peran ini?)
- What do you think the challenges will be for this role?” (Apa tantangan terbesar untuk posisi ini?)
Sebaliknya, ada juga pertanyaan yang sebaiknya dihindari karena bisa memberi kesan kurang profesional atau terlalu fokus pada kepentingan pribadi sejak awal. Contohnya
- “How soon can I get promoted?” (Seberapa cepat saya bisa mendapatkan promosi?)
- “How many days off can I take in a year?” (Berapa hari cuti yang bisa saya ambil dalam setahun?)
- “What exactly does this company do?” (Sebenarnya perusahaan ini bergerak di bidang apa?)
6. Detail Kecil yang Bikin Kesan Maksimal
Persiapan nggak cuma soal jawaban, tapi juga hal-hal praktis.
Offline Interview:
- Gunakan pakaian rapi dan profesional.
- Hindari jeans atau pakaian bernoda.
- First impression counts! Tampilan rapi otomatis bikin kamu lebih percaya diri.
Online Interview:
- Pilih tempat yang tenang dan bebas gangguan.
- Periksa kamera, pencahayaan, dan mikrofon. Pastikan gambar jelas dan audio terdengar.
- Kuasai platform (Zoom, Google Meet) termasuk fitur mute dan share screen.
- Siapkan catatan atau cheat sheet, tapi jangan sampai terlihat membaca ya.
7. Perhatikan Bahasa Tubuh
Bahasa tubuh sangat menentukan kesan pertama. Psikolog Albert Mehrabian menyatakan bahwa hanya 7% komunikasi disampaikan lewat kata-kata, sementara 93% berasal dari komunikasi nonverbal seperti intonasi, postur, gerak tubuh, dan kontak mata.
Tips bahasa tubuh saat interview:
- Duduk tegak tapi nyaman, jangan membungkuk.
- Pertahankan kontak mata.
- Tersenyum hangat dan tulus.
Ingat, pewawancara tidak akan menilai kamu jelek hanya karena salah pengucapan kata dalam bahasa Inggris. Yang penting, terlihat percaya diri dan profesional.
Penutup
Dari semua pembahasan di atas, satu hal yang perlu diingat adalah bahwa dalam menghadapi interview bahasa Inggris, persiapan adalah kunci sukses. Semakin matang persiapanmu, semakin percaya diri kamu saat menjawab pertanyaan dan menyampaikan kemampuan yang dimiliki. Jadi, jangan lupa untuk mulai melatih diri dan menerapkan tips-tips di atas sebelum hari wawancara tiba.
Selain mempersiapkan interview, pastikan juga kamu sudah memiliki CV yang ATS-friendly agar peluang dipanggil recruiter semakin besar. Setelah mempersiapkan interview kerja bahasa Inggris, pastikan kamu juga sudah memiliki CV ATS-friendly agar peluang dipanggil recruiter semakin besar. Kamu bisa mulai membuat CV ATS di www.talentgrowth.id
